Некоммерческая организация Catalyst опросила наиболее тыщи топ-менеджеров по всему миру.
Изображение Tumisu с веб-сайта Pixabay
Читайте также
«Белоснежные пятна» удаленной работы
Как удаленная работа сказывается на продуктивности служащих?
Начальник на «удаленке». Принципы действенного онлайн-управления
Около половины дам на руководящих постах признались, что ощущают неуверенность на видеоконференциях. Некоммерческая организация Catalyst опросила наиболее тыщи топ-менеджеров по всему миру. Оказалось, что любая 5-ая дама во время видеоконференций ощущает себя не до конца услышанной либо недооценённой сотрудниками. Неким также кажется, что участники беседы ее игнорируют, пишет Inc.
При всем этом около 60% парней сказали, что не испытывают дискомфорта в «зуме» и считают, что «удалёнка» благоприятно влияет на их карьеру.
По одной из версий, дамы вне зависимости от должности уделяют больше внимания невербальным сигналам. При общении они присваивают больше значения жестам, мимике, интонациям и позам собеседника. Даже самое высококачественное соединение может не передавать этих аспектов. Но наиболее возможно, что мужчины просто еще наименее склонны признаваться в процессе опросов в своей неуверенности.
Эксперт по коммуникациям Алена Август Какие могут быть лайфхаки? Во-1-х, это так именуемые точки «входа-выхода», когда человек заблаговременно аудиторию настраивает и объясняет свои выступления какими-то фразами, что «сейчас 5 минут уделяем этому, 2 минутки на вопросцы», «я желала бы продолжить идея», «я еще не окончил», «я желала бы объяснить». То, что в живом общении вытекает из того, как люди себя ведут (поднятая бровь, скрещенные руки, что-то еще — те моменты, по которым мы считываем), тут эти фразы помогают эту настройку окончить, раз мы друг дружку не лицезреем.
На деньках исследователи Гарвардской школы бизнеса сказали, что в среднем длительность рабочего денька на «удаленке» выросла практически на 50 минут. Ученые узнали это, исследовав график работы наиболее 3 млн служащих интернациональных компаний.
Как пишет Fast Company, сотрудники начали проводить больше совещаний вне кабинета. Но стали созодать это резвее. Опросы проявили, что средняя длительность рабочих встреч сократилась с часа до 40 минут.
Источник: