Главы компаний понимают, что в критериях коронакризиса их главным навыком становится оперативное принятие решений.
Изображение mohamed Hassan с веб-сайта Pixabay
Читайте также
Бизнес в кризис: почему в Рф не работает «естественный отбор»
ИРИНА ПОТЕХИНА: Нам необходимы люди, которые могут работать с новенькими технологиями
Что будет с экономикой Рф, Европы и Китая опосля пандемии. Прогнозы профессионалов.
Шоковое состояние от коронавируса может стать катализатором для перезагрузки как бизнес-моделей, так и экономик государств. Большей опасностью две третьих русских топ-менеджеров считают возврат к докризисным показателям не ранее 2022 года. На втором месте по опасениям, как узнали аналитики Высшей школы экономики – затрудненный доступ на наружные рынки.
При всем этом главы компаний понимают, что в этих критериях их главным навыком становится оперативное принятие решений. Тогда как коронакризис диверсифицировал и изменил управленческие профессии. Нужных еще годом ранее топ-менеджеров сейчас подменяют новейшие спецы. По прогнозам Глобального экономического форума, через два года пропадет 75 млн рабочих мест. В данной нам связи даже руководителям высшего звена придется задуматься о переобучении и сочетании собственных способностей. О результатах опроса на форуме «Будущее управленческих профессий» в МИА «Наша родина Сейчас» сказал директор Центра научно-технологического прогнозирования Высшей Школы экономики Александр Чулок.
Директор Центра научно-технологического прогнозирования Высшей Школы экономики Александр ЧулокЭто вклад в дискуссию меж балансом меж soft, digital и hard skills. Digital, понятно, является уже, наверняка, must have, другими словами без этого просто нереально. Не так давно на HR-пространстве разгорелась бурная дискуссия, касаемая того, что hard skills все-же важнее, чем soft. Аргумент был последующий, что soft skills – это условие нужное, но недостающее, и в современных критериях без hard skills все-же никуда не деться. Нам, как представителям высшего учебного заведения, это тоже весьма любопытно. Все-же чему учить в конечном счете – хард скилам либо умению работать в команде, чувственному уму и так дальше? Эти результаты, на мой взор, молвят о последующем, что идет эпоха комбинированных либо blended способностей, когда просто упор на hard skills либо просто упор на soft skills уже не работают. Способности должны быть комбинированные, другими словами вы должны быть и с неплохим бэкграундом, и неплохими коммуникационными способностями.
По воззрению профессионалов, последующее десятилетие будет эрой глобальных трендов. Определяющими станут так именуемые джокеры – маловероятные и труднопрогнозируемые действия с далекоидущими последствиями. Эпидемии – лишь один из причин, определяющих будущие стратегии. Не наименьшее воздействие окажут падающие цены на нефть. Восстановление компаний же пойдет по принципу «экономической ассиметрии» — неравномерные всплески для одних компаний и долгая стагнация остальных.
Ассоциированный доктор IE Business School Марк Эспозито Я также постоянно припоминаю моим студентам, когда я им преподаю, что организация не выживает из-за коронавируса, поэтому что у их не хватает выручки на несколько недель – это не вопросец коронавируса, это неувязка отвратительного денежного управления. Вскрыл это конкретно коронавирус. Это как увеличительная лупа, это сделало точное осознание, что в почти всех частях света у нас есть глобальная неувязка, что у нас весьма не достаточно фаворитов, наша политическая система обязана изменяться.
Намедни сделалось понятно, что толика креативных индустрий в Рф оказалась существенно выше среднемирового уровня. Как пишет «Предприниматель» со ссылкой Агентство стратегических инициатив, этот показатель в стране превысил 4% в составе ВВП (Валовой внутренний продукт — макроэкономический показатель, отражающий рыночную стоимость всех конечных товаров и услуг, то есть предназначенных для непосредственного употребления, произведённых за год во всех отраслях экономики на территории государства). К креативным промышленностям относят издательскую деятельность, кино, теле- и радиовещание, IT и разработку программного обеспечения, также архитектуру, проектирование и дизайн. При всем этом в Англии их толика добивается 14%, в Германии — 10%. Тогда как в Москве и Петербурге – 19 и 12 соответственно.
Источник: