Business FM Петербург попросил петербургских профессионалов откомментировать событие.
Рубрика «Твит-лента»
Фото: Источник
Читайте также
«Мягенькие» проверки бизнеса, сокращённая рабочая неделька и арендное жилище
Дмитрий Медведев анонсировал теорию новейшего КоАПа
Наиболее трети россиян желали бы перейти на четырёхдневку, при всем этом 60% заявили, что им довольно 2-ух либо даже 1-го выходного. Такие данные, как пишет ТАСС, содержатся в исследовании сервиса «Работа.ру». Ранее возможность четырёхдневной рабочей недельки обсуждали в правительстве Дмитрия Медведева. В июле Медведев, уже в должности зампреда Совета сохранности, вновь возвратился к данной нам идее. По его воззрению, если человек находится на «удалёнке», то и неделька быть может короче, переход к четырёхдневке или к другому гибкому графику не за горами.
1-ый вице-президент Союза промышленников и бизнесменов Петербурга Миша Лобин Не готовы по целому ряду обстоятельств: и по организационным причинам, и по соц причинам. Школы у нас работают 5 дней фактически. Как будут работать детские сады при всем этом? Как школы будут работать? Как будет транспорт работать? Четырехдневка предугадывает вероятное повышение рабочего денька. Куча вопросцев, которые полностью повисли в воздухе, никто их не прорабатывает, и введение четырехдневной рабочей недельки приведет просто к хаосу. Это будет полный бардак, в особенности в больших городках. Мы даже к удаленной системе работы не готовы, у нас законодательство еще не работает в этом плане.
Депутат петербургского Заксобрания Алексей Ковалёв Ситуация в разных секторах экономики совсем разная. В неких необходимо работать круглые день, а в неких можно работать и два денька в недельку, в неких можно дома посиживать на фрилансе, а в неких необходимо любой денек на работу ходить и утром до вечера там работать. Мне кажется, тут речь обязана идти о глобальном соглашении меж профсоюзами и работодателями. Люди лицезреют, что сосед работает в главном дома, к примеру, а на другом предприятии работают в главном боты, человек практически уже не нужен, потому такие настроения и возникают. Вопросец в том, что почти все люди этот вопросец не связывают сейчас с неувязкой заработной платы. Нам необходимо создать так, чтоб при любом варианте работы, наемные работники получали бы достойную заработную плату. Сейчас у нас в целом размер заработной платы, где некие вращаются в наличном этом секторе, весьма мал, он еще ниже раза в два, чем процент средств, которые идут на заработную плату во всех продвинутых странах. Раза в два ниже. Выходит, что огромную часть конфискует работодатель, а работникам оставляет с гулькин нос – это неувязка, а сколько человек будет при всем этом работать – какая разница.
Генеральный директор кадрового бюро «Охота» Александр Перцовский Если гласить о производственных компаниях личного сектора, то, наверняка, навряд ли работодатели, навряд ли работники будут заинтересованы в четырехдневке. Медведев, наверняка, все-же в основном гласит о госсекторе, который содержит в себе компании «Газпром», «Сбербанк», другими словами окологосударственный сектор, муниципальный сектор. Может быть, эти компании расслабленно перейдут на четырехдневку. Я думаю, личные компании не могут для себя дозволить поработать не много, а муниципальные компании будут работать так, как им произнесут. Если гласить о бизнесменах, то, естественно, это шестидневная рабочая неделька, а быть может, и семидневная. Все работают на себя. Если гласить о кабинете, то, естественно, люд весьма очень утомился опосля ковида и опосля всего, разбалансировка общества, естественно, пошла, и это, непременно, сказывается на рынке труда. Разброс шатаний и отсутствие некий общей стратегии дает такую поляризацию воззрений.
Источник: